Kdo pracuje, má nárok na mzdu nebo plat za svůj výkon. Bohužel ne všichni zaměstnavatelé dodržují tento jednoduchý princip: někteří šéfové platí pozdě, jen částečně nebo vůbec ne. Zaměstnanci se však mohou bránit, pokud jim jejich mzda nebo plat nebyly vyplaceny. Aby bylo možné efektivně uplatnit nároky, existují různé právní možnosti – zde přehled .